1. Целеустремленность
На ПНТ приветствуется четкая постановка целей и следование им. Цель определяет, куда мы должны двигаться, ради чего работать. Ставя цели, мы строим наше будущее, поэтому смотрим дальше сиюминутных интересов, проверяя цели на соответствие избранной стратегии развития Компании. Успешное выполнение целей, поставленных перед каждым отдельным сотрудником, помогает достижению успеха всей компании.
2. Эффективность
Эффективной мы называем деятельность Компании и каждого ее отдельного сотрудника, если она достигает запланированных результатов с минимально необходимым для этого количеством ресурсов. «Делать» и «сделать» - разные понятия. Работа каждого оценивается по конкретным результатам, а также учитывается, какой ценой получен этот результат.
3. Потребности клиента
Удовлетворение потребностей клиента – это первоочередная задача для каждого сотрудника и конечная цель любой организации. Экономическое по затратам, непрерывное и качественное обслуживание клиентов является основой нашего бизнеса, гарантией конкурентоспособности ПНТ.
4. Развитие
Нормой для Компании является постоянное развитие и внедрение новых технологий, модернизация оборудования, совершенствование профессиональных навыков сотрудников, повышение эффективности функционирования всех бизнес-процессов, рост производительности труда. Именно это, а не «близость к нефтяной трубе», позволяет нам рассчитывать на долговременный успех.
5. Ответственность
В нашем понимании ответственность - это способность каждого сотрудника связывать результат со своей личной деятельностью. Мы добиваемся того, чтобы каждый из нас чувствовал ответственность не только за свой участок работы, но и за деятельность Компании в целом.
6. Профессионализм
Мы – команда профессионалов. Достижение поставленных целей возможно только тогда когда каждая задача будет решаться грамотно. Мы поддерживаем сотрудников, которые будут инициативно находить возможности для своего личностного и профессионального развития, приносящего результаты Компании.
7. Дисциплина
Особенность нашего бизнеса такова, что определяет необходимость строжайшей дисциплины и соблюдения установленных правил. Мы допускаем только осознанный и продуманный риск. Мы признаем, что право на ошибку имеет каждый, но каждый обязан вынести из ошибки урок, чтобы не повторить ее впредь. Сотрудник ПНТ должен брать на себя личную ответственность за исправление ошибок. Умышленное нарушение правил, халатность, недобросовестность влекут за собой наказание.
8. Доверие
Своей работой и поведением мы стремимся оправдывать доверие коллег, руководителей и подчиненных, а также сами им доверяем, т.к. понимаем, что именно доверие – основа успешного бизнеса, плодотворного сотрудничества, совместного достижения целей Компании.
9. Открытость
ПНТ – открытая организация, ориентированная на сотрудничество как с внешними организациями, так и сотрудников между собой. Мы изобретаем сами и постоянно отслеживаем появление новейших технологий, и стремимся их внедрять. Все новые предложения, идеи наших сотрудников ценны для Компании и уважаемы. Мы поддерживаем и развиваем конструктивное общение сотрудников между собой, командную работу, которая позволяет успешно добиваться выполнения целей ПНТ.
10. Забота о людях
Мы стремимся обеспечить благополучие и уверенность в завтрашнем дне для всех сотрудников, подчеркивая, что благополучие зависит от результатов работы каждого, а также от внешних условий деятельности ПНТ. Мы ответственны перед нашими сотрудниками. Мы уважаем их достоинство и признаем их заслуги. Мы стремимся справедливо и адекватно вознаграждать их труд. Мы постоянно улучшаем условия труда работников ПНТ, развиваем социальные программы.
